Mi prendo la libertà dei posti che fare con teorie e / o metodi differenti di cani della gente, scrivere un post in modo più dettagliato e con esempi di situazione di fatto, affronta quello che penso sia più sulla leadership e dove l'addestramento del cane non si adatta o funziona davvero, e ciò che questo dal mio punto di vista dà per le conseguenze a lungo termine. Molta utilità e divertimento.
Una cosa come l'allenamento di cane non è necessariamente il più efficace, si tratta di rispettare lo spazio e l'integrità degli altri. Ho un fantastico esempio di questo, nel caso del piccolo bichon havana è Mysak. È per molti versi un cane super accogliente, ma lui vuole saltare con le sue zampe anteriori sulle mie cosce – anche quando mi siedo sul dass. Questo non è un comportamento che mi piace particolarmente, e quindi l'ho completamente messo giù. Lo fa di nuovo (cosa che fa spesso), L'ho messo giù di nuovo – un po 'più determinato.
È così che possiamo Resisti un paio di volte finché non si rende conto che lo penso davvero.
Nel frattempo io l'ho messo giù, non sono stato cattivo per un solo secondo, duramente, lo faceva sentire stupido, colpevole, esposto o qualsiasi altra cosa brutta. L'unica cosa che è successa è che gli ho fatto capire che näh, Non voglio che tu lo faccia.
Lui non soprattutto spesso al giorno d'oggi, rispetto a prima, posso dire.
È esattamente lo stesso cosa le volte in cui si prende la libertà di saltarmi in grembo senza prima controllare se sto bene.
Dire che “un cane prende il sopravvento” non necessariamente necessario (anche se può significare) Significa che il cane inizia improvvisamente a diventare super dominante e prende il sopravvento in quel modo. Può trattarsi di cose così semplici che il cane si intromette in tempo e ignora completamente e prematuramente la tua integrità, mentre allo stesso tempo ti richiede di rispettare la sua integrità.
In tali situazioni deve essere ok per dire no e / o correggere. Quello che devi ricordare è che più il cane è intenso nelle sue trasgressioni, più intensamente devi essere nel tuo no / tua correzione. Ne ho già scritto prima, e penso di averlo descritto come “L'intensità della tua correzione deve corrispondere all'intensità del cane”.
Se fai proprio questo esattamente quello che ho descritto, ma il cane non ascolta, hai un problema. E ti dico, perché poi il problema è tu e non il cane. Il tuo problema in questa situazione è che non sei credibile agli occhi del cane. Quindi non è il cane che deve essere addestrato o messo a posto, ma sei tu che devi assicurarti di rafforzarti.
Questo è, brava gente, la leadership riguarda me. Per sapere chi sei, essere fedele a se stessi, per essere chiari sui propri confini, per comunicare in modo semplice e chiaro al cane cosa è ok – o non va bene. Non si tratta mai di ferire il cane, ma a meno che tu non possa stabilire i confini di come dovrebbe essere la tua relazione, chi lo farà per te??
E su questo con quello treno il tuo cane è importante per te, posso garantire che sarà molto più facile se solo essendo te stesso puoi far ascoltare il tuo cane e credere a quello che dici.
Non dimenticare che il tuo file cane (e altri!) sapere quasi tutto sulla tua immagine di te stesso, la tua autostima, la tua capacità di stabilire e mantenere i confini, senza stuprare tutto ci vorrebbe anni di psicoterapia per farti uscire da un terapeuta. Se non intendi quello che dici, il tuo cane non ti rispetterà. Per intendere quello che dici, per chi l'ha perso, non significa essere fisicamente violenti, per costringere il cane a fare qualcosa, ma significa semplicemente – per intendere quello che dici.
Per te che scegli per interpretare il concetto di leadership basato sulla tua esperienza negativa di Cesar Millan non posso che rimpiangere. Il termine non appartiene a Cesar Millan – non ha alcun diritto esclusivo su di esso. Né ha il diritto esclusivo di esercitare la leadership, proprio come gli uomini cattivi hanno diritti esclusivi sul ruolo di padre o sul ruolo di coniuge.
Se non è chiaro (So di parlare a caldo della leadership) quindi in realtà non mi dispiace con il cane da addestramento, e sono d'accordo che nelle situazioni in cui si formazione il suo cane, quindi i metodi positivi hanno molto successo.
Sono io non essere d'accordo con se è che i metodi di allenamento positivi sono l'unica verità e l'unica cosa che puoi / dovresti fare. Sono convinto che fai da te e il suo cane è un disservizio non facendo richieste al suo cane e semplicemente lodandolo e ricompensandolo.
spero che una discussione più sfumata quando si tratta di leadership rispetto all'addestramento del cane, come regalo di Natale. Sarebbe così incredibilmente grato.
Fine del rant – il prossimo post parlerà di più cani esperti! 🙂