So che sto divagando su questo, ma così – è tremendamente importante. Non smetto mai di stupirmi di come così tante persone sembrino sentire la mancanza di questa questione della leadership, e sceglie anche attivamente di fraintendere il concetto in modo che diventi qualcosa di diverso da quello che in realtà è. Oggi ho pensato (Ancora!) affronta questo problema e vedi se riesco a far luce su questo.
Cogliamo l'occasione per augurarvi un Buon Natale già che ci siamo. ♥
Nel mio mondo la leadership viene sempre prima dell'addestramento del cane. Perché? Perché senza la leadership è molto più probabile che fallirai con la formazione. Perché? Perché senza leadership non è affatto detto che il cane ti prenda sul serio e decida di fare un po' come e cosa vuole, solo perché può.
Lo penso tutti i cani sono uguali?
No.. Penso che con alcune razze sia più difficile lavorare rispetto ad altre. Non perché siano più stupidi o più dominanti, ma perché sono ribelli, testardo, indipendente, o avere più energia, istinto di caccia, volontà e guida di quanto il loro essere umano sia in grado di gestire. Penso anche che ci siano diversi modi per gestire questa situazione, indipendentemente da ciò che è coinvolto.
Uomini – Penso anche che alcuni cani hanno più bisogno di leadership che di addestramento. Perché? Perché hanno bisogno di imparare che alla fine è la parola dell'uomo che conta, e che non è ragionevole né giusto comportarsi in alcun modo solo perché ne hai voglia.
Di questo il motivo, credo, è che non tutte le razze canine sono per tutte le persone. Le persone a bassa energia come me non sono le più adatte ad avere cani ad alta energia (e l'unica ragione per cui io ed Ella abbiamo lavorato così bene è perché – la direzione), così come il fatto che una persona decisamente urbana potrebbe non avere il cane da caccia più testardo che ci sia. Se scegli una razza di cane e un individuo in base a chi sei, la questione della leadership non è altrettanto importante (tuttavia non del tutto irrilevante).
So che molti credono ancora che leadership sia sinonimo di Cesar Milan e delle sue serie televisive Il sussurratore di cani, dove tratta cani estremamente duri in modo molto crudo e, agli occhi di molti, pesante, dove gli umani hanno fallito per un motivo o per l'altro. La mia opinione personale è che se si ha una leadership sensata fin dall'inizio, allora non dovresti mai venire lì. Se lo fai, non è colpa del cane, ma l'uomo stesso che ha sbagliato in un modo o nell'altro.
Leadership sensata non comporta violenza. Una leadership sensata, d’altro canto, può includere correzioni fisiche – ma non violenza. Una leadership sensata implica essere coerenti, dare conseguenze quando il cane fa qualcosa che non dovrebbe, lodare quando è meritato, essere diretti e chiari nella comunicazione, fungere da guida più di ogni altra cosa, e anche per assicurarti che tu stesso sia sicuro e stabile come persona, per non lasciare che l'umore prenda il sopravvento. È perché quando l'umore prende il sopravvento è facile che una correzione fisica diventi violenta e tutto vada storto.
Sembra così dannatamente bene quando dico tutto questo, ma sono anch'io così perfetto? Lontano da. Ho una pazienza piuttosto breve, Posso essere facilmente irritabile e irritabile a volte, Per mantenermi in equilibrio dipendo estremamente dal fatto di aver dormito un po' e di avere un livello di zucchero nel sangue relativamente uniforme. Non sempre ci riesco, perché sono umana e anche donna (con i pm associati, Uomo, ora sintomi della menopausa ecc).
Lo sai già che non appartengo al gruppo di persone che ogni tanto addestrano il mio cane. Il mio cane però sta abbastanza bene. Sicuramente a volte ha delle idee sue, come, ad esempio, che gli piace stare in piedi sulle zampe posteriori e appoggiarsi a una di esse per ricevere baci e abbracci per un po'. Vuole farlo su tutti, il che non è sempre appropriato. Può anche essere piuttosto verbale in determinate situazioni (entrambi i pastori tedeschi emettono segnali acustici, guaiscono e abbaiano) il che può essere estremamente fastidioso. Ma è ancora un cane buono e sensibile, anche se è ancora piuttosto giovane, avere una buona conoscenza di come comportarsi.
Per qualche motivo spesso capita anche che i cani che frequentano qui da noi si divertano molto bene. Non è affatto insolito che non abbiano affatto voglia di tornare a casa quando la gente viene a prenderli. Non è perché li alleno con tante caramelle, o non dirgli mai di no. È perché ho fissato dei limiti, fa richieste, fornendo loro strutture entro le quali operare, che sono persistente e testardo, che ci sono conseguenze quando si oltrepassano i confini esistenti, e che do loro anche amore e lode quando sono nello stato mentale in cui voglio che siano – calmo e composto.
Per qualche motivo sembrano apprezzarlo abbastanza bene.
Perché lo è qualcosa che ho imparato, entrambi di Ella, Boyo e molti altri cani con cui ho avuto a che fare, con la perseveranza è così, persistenza e coerenza sono più importanti di qualsiasi altra cosa quando si tratta di come allevare un cane. È più importante con alcuni cani che con altri – saltare una sessione con un cane del genere può significare dover ricominciare tutto da capo. Credo che bisogna occuparsi di certe cose in via preventiva per non avere grossi problemi in seguito. Non farlo non è carino nei confronti del cane, e non giova nemmeno a se stessi e alla tranquillità personale.
Allora perché pensare Credo che la leadership venga prima della formazione? Jo, perché quando hai una buona leadership hai un cane che ti ascolta e, cosa ancora più importante; ti prende sul serio. Voglio ricordare ancora una volta che il cane può prenderti sul serio senza che tu sia violento o cattivo.
Questo è situazioni in cui credo che la leadership sia più importante della formazione; se/quando hai un cane che ottiene facilmente un'energia troppo alta e quindi diventa un rompicoglioni con cui passare del tempo, e dove il pulsante di spegnimento è più o meno impossibile da trovare. Un cane del genere ha bisogno di un leader su cui appoggiarsi, e una persona che può aiutarlo a scendere il livello di energia e rilassarsi. Insegnare al cane a sedersi o sdraiarsi non è sufficiente qui – il cane potrebbe essere ancora eccessivamente carico di energia e stress, e sedersi/sdraiarsi quindi non serve a nulla. Un altro esempio potrebbe essere un cane che salta e mordicchia mani/braccia. Non è affatto scontato che la formazione produca i risultati desiderati, soprattutto se/quando il cane ha troppa energia a causa dello stress. Ancora; il cane ha bisogno di aiuto per rilassarsi, e la formazione non è automaticamente il metodo giusto.
Ultimo, ma non per importanza almeno voglio ricordarti un altro paio di cose. La mia esperienza con i cani consiste per la maggior parte in razze/miscugli con una psiche più dura, volontà di larga misura, guidare, testardaggine e così via. Mi rendo conto che ci sono molte gare che non hanno lo stesso bisogno di leadership nel modo che personalmente trovo divertente e stimolante. Ma per favore non confrontare i cani da compagnia puri con i cani che sono del tipo più duro e resistente. La mentalità non è la stessa, e richiedono poco altro e molto di più dai loro umani rispetto alle razze più morbide. La probabilità che io stesso possa mai avere un cane del tipo più morbido non è molto grande, perché probabilmente mi annoierei moltissimo.
Avere un cane dovrebbe essere divertente. Se non è divertente e il cane si comporta come un asino, qualcosa non va. So che molte persone consigliano una visita dal veterinario per vedere se c'è qualcosa che non va fisicamente nel cane, e puoi certamente farlo. Ma penso che tu guadagni meno altrettanto, se non di più, guardando te stesso e pensando a ciò che tu stesso devi cambiare per ottenere altri risultati.