Uddannelse vs lederskab – igen

Gamle nag, Jeg ved det. Men ni bliver boet med det. 😀 Jeg kom til at tænke på en begivenhed for et par år siden, Og det startede en tankekæde, jeg vil skrive ned. Boyo var ikke så gammel, Og jeg havde en booket tid, jeg havde brug for at fortsætte. Jeg fik hjælp af en bekendt, som kom og tog Boyo med en tur, mens jeg havde travlt. Og det er her diskussionen om træning versus ledelse kommer ind.

Alle har en hund på forskellige måder. Alle har forskellige metoder til at kommunikere, håndterer og træner sin hund. Alle har en forskellig tilgang til hunde som koncept. Det er som at have sin egen hundekultur i sit eget hjem – Der tror jeg nok, vi kan blive enige.

Personen der hjalp Jeg er en positiv forstærkningshundetræner. Vi havde en del interessante diskussioner, hvor vores meninger var meget forskellige. Jeg tror, ​​vores grundtanke har nogenlunde samme mål, men vejen dertil er helt anderledes.

På netop det denne lejlighed – og længe efter det (han er stadig ikke perfekt, men det behøver han heller ikke være), Boyo havde en enorm separationsangst. Det kan håndteres på en række forskellige måder, og det har jeg – givetvis, mit personlige syn på hvordan jeg i det mindste ville håndtere en super stresset hund.

I min verden Der er ting, vi ikke kan træne en hund til at fjerne. Ikke som jeg tolker ordet “tog”, alligevel. For mig betyder “tog” at lære en adfærd, ikke at give hunden plads til at gennemgå en følelse og komme ud på den anden side.

Og det er det hvor, gode mennesker, en af ​​de største forskelle ligger mellem hundetræning og lederskab.

Det er fantastisk at kunne træne din hund. Du skal selvfølgelig kunne træne din hund, i hvert fald i hverdagslydighed. Men motion har intet med hundens stressniveau at gøre, hundens energiniveau, om det er tilgængeligt, og så videre. Ikke noget lort.

Der er nogle ting, hvor positiv forstærkning er rigtig god. Jeg har aldrig benægtet det. Det er et fantastisk værktøj at have i værktøjskassen, når det kommer til hunde. Bemærk at jeg skrev -en værktøj. Ikke det ende værktøjet.

For ledelsen har at gøre med evnen til at styre din hunds følelser. Især når der er følelser, der er lidt besværlige.

Stress. Frygt. Usikkerhed. Generthed. Intensitet. Og så videre, i al uendelighed…

Jeg har hellere en hund, der opfattes som uopdragen, men er mentalt stabil og afbalanceret, som hører hvad jeg siger og kan følge direktiver, der kan slappe af og nyde livet, end en hund, der bestemt er veltrænet og lydig, men hele tiden er anspændt, som er mærkbart stresset, let forskrækket, markering over for andre hunde eller mennesker, og så videre.

Og jeg tror at der er visse ting, vi ikke kan træne væk. Vi kan lære hunden en anden adfærd, Mænd adfærd og sindstilstand er ikke det samme. Og det er sindstilstanden, der er interessant – i hvert fald for mig.

Du undrer dig måske hvorfor jeg tror, ​​at sindstilstanden er vigtigere end adfærden?

Det tror jeg sindstilstanden er vigtigere end adfærden, fordi en hund, der er rolig og samlet, er nemmere at nå, og derfor lytter til, hvad jeg har at sige i enhver situation. Plus hunden har det meget bedre af at være sikker og stabil, end at gå rundt og blive varmet op, stresset, ikke ved hvad det vedrører, tage mere ansvar, end det har brug for, og så videre.

Det er det ikke rart for hunden at lære den en masse ting, men ikke at være leder nok til at kunne tage det igennem ubehagelige følelser. Ubehag er en del af livet, og det eneste der gør en forskel – uanset om du er menneske eller hund, er om man har lært at komme igennem det på en fornuftig måde. Og fordi vi opfører os ligesom hundens “forældre” Jeg mener, det er vores pligt og forpligtelse at støtte dem, hvis og når det er nødvendigt, lær dem ikke at skjule den adfærd, der er resultatet af følelsen.

Det er ikke muligt at sammenligne hundetræning med lederskab. Dette er to helt forskellige ting. Positiv forstærkning kan absolut bruges i hundetræning, men livet består af mere end hundetræning. Jeg ved, at både dominans og ledelse er begreber, der lyder dårligt i hundeverdenen, og det synes jeg er en skam. For mig har ledelse intet at gøre med at være ond mod din hund, at bruge vold eller på anden måde forårsage skade. I min verden handler ledelse om at være tydelig, sikker, stabil og afbalanceret så vidt muligt.

Og jeg siger “så vidt muligt”, fordi vi alle er mennesker, og ingen er perfekte. Jeg ville lyve, hvis jeg sagde, jeg er. Jeg har generelt kort tålmodighed og kan være afslappet og gnaven, når Boyo indser, at det er hans ideer, der tæller. Men jeg kan også være meget tålmodig og vente på ham, hvis og når det er nødvendigt.

Og for at feed back til at håndtere en hund, der er stresset eller går igennem en anden form for ubehagelig følelse – hvad ville jeg have gjort?

Jeg giver ingen muligheder. Hvis hunden er så påvirket af sin egen negative følelse, tager jeg snoren og går bare. Jeg giver den ikke plads til at drukne i sin egen følelse. Hvis jeg går, skal det i hvert fald begynde at relatere til snoren, hvor vi skal hen, deres egne ben, hvor jeg er et sted, og så videre. Det kommer selvfølgelig an på, hvor stresset du er (eller hvad ellers) hunden er, men gør man det, giver man i stedet hunden mulighed for at læne sig op ad et stabilt underlag. Det giver tryghed, og hunden får mulighed for at puste ud og komme igennem den ubehagelige følelse og komme ud på den anden side.

Jeg vil gerne støtte en stresset, nervøs, sky, usikker eller bange hund, er det ikke – i min verden, skal tilføjes, motion, jeg skulle have som en første foranstaltning. Hvis jeg vil støtte sådan en hund, gør jeg det bedst ved at være den rolige, sikker, stabil og afbalanceret person, der tager kommandoen og siger nu skal vi gøre det eller det. Hvis jeg befinder mig i sådan en tilstand, vil jeg foretrække at have nogen ved siden af ​​mig, som har netop disse egenskaber, i stedet for en, der insisterer på, at jeg skal opføre mig anderledes.

…

Dette er min måde at se det på. Du er velkommen til at tænke anderledes. Jeg har ikke eneret på tilgangen til hunde. Jeg har heller ingen konklusion eller sandhed. Det er dog en måde at arbejde på, der fungerer for mig. Jeg køber lige ud, at det ikke virker for alle. Vi er jo forskellige.

Men hvis du er nysgerrig, der er mange interessante mennesker at følge. Nogle af dem er udprægede hundetrænere, men har en måde at være på, der gør det interessant at se, hvordan de opfører sig omkring og med hunde. Så er der andre, der helliger sig mere til det, jeg synes er vigtigt.

 

Tilbage til toppen