Je me permets d'intercaler les posts qui traitent des théories et/ou méthodes des différents dog people, rédiger un article plus détaillé et avec un exemple de situation réelle, évoque ce que je crois être davantage une question de leadership et les domaines dans lesquels le dressage des chiens ne convient pas vraiment ou ne fonctionne pas vraiment, et quelles conséquences cela a de mon point de vue à long terme. Beaucoup d'utilisation et de plaisir.
Quelque chose comme l'exercice de chien n'est pas forcément le plus efficace, est-ce une question de respect de l'espace et de la vie privée des autres. J'en ai un exemple fantastique, dans le cas du petit Bichon Havanais Mysak. C'est à bien des égards un chien super douillet, mais il aime sauter avec ses pattes avant sur mes cuisses – entre autres quand je suis assis sur le siège. Ce n'est pas un comportement que j'aime particulièrement, et donc je l'ai complètement rabaissé. Est-ce qu'il recommence (ce qu'il fait souvent), Je l'ai encore déposé – un peu plus précis.
C'est ainsi que nous pouvons attends plusieurs fois jusqu'à ce qu'il réalise que je le pense vraiment.
Pendant ce temps, je pose-le, je n'ai pas été méchant une seule seconde, autoritaire, l'a fait se sentir stupide, obligé, exposé ou quoi que ce soit d'autre de mauvais. La seule chose qui s'est produite c'est que je lui ai fait comprendre que non, Je ne veux pas que tu fasses ça.
Il ne le fait pas surtout souvent de nos jours, par rapport à avant, puis-je dire.
C'est exactement la même chose dis les moments où il prend la liberté de sauter sur mes genoux sans vérifier au préalable si je suis d'accord avec ça.
Pour dire ça “un chien prend le relais” je n'ai pas nécessairement besoin de le faire (même si cela peut signifier que) signifie que le chien devient soudainement super dominant et prend le dessus de cette façon. Il peut s'agir de choses si simples que le chien s'immisce de temps en temps et ignore complètement votre propre vie privée., tout en vous exigeant de respecter sa vie privée.
Dans de telles situations faut-il pouvoir dire non et/ou corriger. Ce que vous devez retenir, c'est que plus le chien est intense dans ses violations., plus vous devez être intense dans votre non/correction. J'en ai déjà parlé, et je pense l'avoir décrit comme “l'intensité de votre correction doit correspondre à l'intensité du chien”.
Si tu fais juste ça exactement ce que j'ai décrit, mais le chien n'écoute pas, as-tu un problème. Et je te dis, parce qu'alors le problème vient de toi et non du chien. Votre problème dans cette situation est que vous n'êtes pas crédible aux yeux du chien.. Alors ce n'est pas le chien qu'il faut dresser ou mettre en place, mais c'est toi qui dois prendre soin de te renforcer.
C'est ça, de bonnes personnes, le leadership est pour moi. Savoir qui tu es, être fidèle à soi-même, être clair sur ses propres limites, communiquer au chien de manière directe et claire ce qui va bien – ou pas ok. Il ne s'agit jamais de blesser le chien, mais sinon, vous pouvez fixer les limites de ce à quoi devrait ressembler votre relation., alors qui le fera pour toi?
Et à propos de ça avec ça former votre chien est important pour vous, Je peux vous garantir que ce sera beaucoup plus facile si, simplement en étant vous-même, vous parvenez à amener votre chien à écouter et à croire ce que vous dites..
N'oubliez pas que votre chien (et d'autres!) savoir exactement tout sur votre image de soi, votre estime de soi, votre capacité à fixer et à respecter des limites, sans vomir tout ce qu'il faudrait des années de psychothérapie pour sortir d'un thérapeute. Si tu ne penses pas ce que tu dis, ton chien ne te respectera pas. Pour dire ce que tu dis, pour ceux qui l'ont raté, ne veut pas dire être physiquement violent, forcer le chien à faire quelque chose, mais cela signifie simplement – dire ce que tu dis.
Pour vous qui choisissez d'interpréter le concept de leadership en fonction de votre propre expérience négative de César Millan, je ne peux que regretter. L'expression n'appartient pas à César Millan – il n'y a pas de droit exclusif. Il n'a pas non plus de droits exclusifs sur les méthodes d'exercice du leadership., tout comme les mauvais hommes ont des droits exclusifs sur le rôle de père ou de mari.
Si cela n'a pas été précisé (Je sais que je parle beaucoup de leadership) En fait, je n'ai rien contre le dressage d'un chien, et je suis d'accord que dans les situations où vous avez vraiment faire de l'exercice son chien, donc les méthodes positives sont très efficaces.
C'est moi ne pas d'accord avec si les méthodes de formation positives sont la seule vérité et la seule chose que vous pouvez/devez faire. Je suis convaincu que tu te fais et rendre un mauvais service à votre chien en ne lui faisant pas d'exigences et en se contentant de le féliciter et de le récompenser.
Je souhaite une discussion plus nuancée concernant le leadership par rapport au dressage de chiens, comme cadeau de Noël. Ce serait incroyablement reconnaissant.
Fin du discours – le prochain article portera sur plus de connaissances en matière de chiens! 🙂